集团要闻

济南天邦化工有限公司社会责任报告书

2018/08/18

 

济南天邦化工有限公司(以下简称“济南天邦”)是以创新驱动发展战略为主的现代化农业公司,为积极响应党的十九大报告提出的“乡村振兴战略”,实现新旧动能转换,公司在致力于实现企业发展,创造经济价值的同时,认真履行安全、环保、质量和社会责任,时刻关注利益相关方的利益,特编制《济南天邦化工有限公司2018年度社会责任报告书》(以下简称“报告”)。

作为公司与各利益相关者和社会公众沟通与交流的重要渠道和载体,本报告可以让大家更好地了解公司,使公司更广泛地获得各界的监督和建议,以不断促进公司的进步和发展。

1.关于济南天邦化工有限公司

1.1企业简介

济南天邦化工有限公司总部坐落于美丽的泉城济南,是一家集农药产品研发、生产、销售及植保技术服务于一体的重点高新技术企业,是国家工信部核准的国家定点农药生产企业,是国内领先的优质农药产品供应商。

济南天邦化工有限公司是山东万豪生态农业集团股份有限公司下设全资公司,是集研发、生产、经营、服务、销售于一体的大型企业。公司自2002年成立以来,已经发展成为涵盖除草剂、杀虫剂、杀菌剂、拌种剂及植物生长调节剂于一体的国内大型农药生产企业,年产各类新型环保农药制剂产品35000吨经过16年的发展,济南天邦已经形成了自己独特的产品结构和销售模式,草铵膦、草甘膦等灭生性除草剂已形成独有的市场品牌和影响力,玉米田苗前封闭产品和苗后除草产品的销售也位于前列,杀虫剂、拌种剂等产品也得到了客户的一致认可,在国内同行产业中位于前十强。公司现有杀虫剂、杀螨剂、杀菌剂、除草剂、植物生长调剂等五个大类200余种规格剂型的产品,产品远销全国30多个省、市、自治区,因其过硬的产品质量、优异的使用效果、良好的售后服务、完善的产品结构,深受广大农民朋友喜爱。

栉风沐雨、砥砺前行,在新的发展机遇下,公司每年保持20%-30%的增长,为广大农民朋友提供了更多更加可靠的产品,更多更加全面的服务。公司于2014年底顺利搬迁至新厂区,彻底解决了生产的瓶颈,并建成了国内先进的研发、质检、化验中心,为不断的研发新产品、新剂型、为产品的合格出厂提供了强有力的保障。

公司现有职工近300人,大中专以上学历约占70%,形成了一支年轻化、知识化、专业化的生产、研发、营销和管理团队。为紧紧把握市场需求,不断提高企业市场竞争力,公司专门成立技术中心,负责新产品的开发研制、老产品的工艺改造以及对外技术转让咨询等技术工作。技术中心各种分析检测仪器齐全,设备先进,拥有各类技术人员30余人,研发及检验设备原值1000多万元公司与山东农业大学、青岛农业大学等院校建立了产学研合作关系,开展多项重大课题研究,双方在技术研发、科技成果转化、人才培养等方面进行了全面合作,实现了共赢。公司项目“新型除草剂33.5%硝磺·异丙·莠悬浮剂的研究与开发”入选济南市科技发展计划201612月济南天邦化工有限公司通过了山东省“高新技术企业”认定。2018年5月,公司旗下的“济南市新型环保农药工程实验室”通过济南市发展和改革委员会认定。

多年来,济南天邦化工致力于成为“值得信赖的农资运营商”,大力弘扬“至诚至信,高效创新,合作共赢,基业长青”的企业精神,坚持“诚信为本,互惠互赢”的经营理念,按照现代企业制度积极运作,生产经营、技术创新、员工成长等各项管理规范高效,建立了辐射国内、国际等多领域市场的完善的营销服务体系,创造了良好的经济效益和社会效益。公司建立了完善的营销体系,目前已形成覆盖全国31个省、市、自治区,包括农资、农技、植保三大体系1000余个长期客户的销售网络及推广体系,在行业内外享有极高的知名度。

公司的快速发展,得到了社会各界的广泛关注。济南天邦化工有限公司先后荣获“中国农药行业销售百强”“2010年度10大农药名牌产品”“ 2011年度10大农药名牌产品”、“农药规范化生产企业”、“2016中国农药行业销售百强”、“2016中国农药行业制剂销售20强”、“2017中国农药行业销售百强”、“2017中国农药行业制剂销售50强”第九名、“2018年中国农药行业销售百强”“2018年中国农药行业制剂销售20强”第13名山东农药行业优秀企业”“跨越式发展单位“自主创新企业”“工人先锋号”等荣誉称号

2.公司管控

2.1内控机制

2018年,企业进一步健全规章制度,完善决策机制,规范工作流程,严格审批程序,基础管理得到加强。

企业认真贯彻落实现代企业制度要求,健全法人治理结构,建立了依法决策、科学决策和民主决策的决策机制,提高利益相关方满意度,推进济南天邦与社会的可持续发展。企业不断完善公司治理架构管理层按照《公司章程》赋予的职责,依法履行各自权利和义务。

2.2监督机制

企业建立健全员工代表大会制度,实施厂务公开长效机制,通过员工代表大会和厂务公开,拓宽员工参与企业管理与监督,增强企业运作的透明度。

3.社会责任管理

3.1企业社会使命

济南天邦化工有限公司是集产、学、研一条龙的现代农业公司,我们致力于成为“值得信赖的农资运营商”。

我们的使命:

质量理念:质量一流 用户至上

安环理念:安全第一  环保至上

经营理念:以市场为导向  以创新求发展  以经营为中心  以效益为目标

管理理念:以人为本 诚实守信 管理创新  持续改进

企业人才观:能力择才  实战育才 个性用才 平台留才 

公司价值观:企业以员工为本  员工与企业共荣

公司精神:天润万物  邦泽豪杰  天邦万豪  你我自豪

公司宗旨:让客户满意  让员工受益  对社会负责  促企业发展

公司目标:做好   做精    做大   做强  

紧紧围绕“诚信、责任、质量环保”的企业社会使命主体,以使命促发展、以使命铸品牌,以使命拓市场,以使命树形象,潜心打造现代企业,努力构建承担社会责任的排头兵企业,实现企业发展与践诺社会使命的和谐发展。

3.2利益相关方式沟通方式

利益相关者的信任与支持是济南天邦赖以生存和发展的基础,我们积极营造与各利益相关者相互支持、互利友好、合作共赢的关系,致力于提高发展的质量和效率,努力用发展的成果回报利益相关者,追求企业与社会的可持续发展。

利益相关方

要求与期望

沟通方式

政府

依法诚信经营

遵守国家各项法律法规

促进就业

促进地方经济繁荣

维持社会稳定

日常沟通

工作会议

工作汇报

员工

提高薪酬福利待遇

保障生命健康安全

改善工作生活环境

加强专业技能培训

帮助职业发展规划

面对面交流

厂长网上信箱

员工恳谈会

员工代表大会

客户

诚实守信

提供优质的产品和服务

开发性能更为优越的产品

客户满意度调查

客户回访

服务热线

供应商

诚实守信

廉政从业

长期、良好合作关系

公开、公正、透明的采购原则

日常沟通(电话、微信等)

座谈会

合作方

履约守信

共享双赢

日常沟通

座谈会

金融系统

及时还贷,不恶意骗贷

不逃废债务

做诚信信贷客户

日常沟通

座谈会

社会团体

遵守行业标准和规范

履行会员义务

推动社会团体发展

日常沟通

工作会议

社区

保护生态环境

支持社会公益事业发展

帮扶社区进行项目建设

带动周边就业

社区公益活动

社区走访交流


3.3社会责任管理推进工作

   为了更好的推动公司社会责任评价体系建设,把企业社会责任评价体系建设工作纳入企业发展战略中,融合、渗透到企业经营管理的各个环节。为确保该项工作深入开展,对内实施“一把手”工程,成立企业社会责任评价体系领导小组,下设办公室,全面负责公司社会责任体系建设工作,主要包括体系的构建、相关制度的完善以及体系的建设等。

4.对员工负责,构建和谐天邦

4.1用工政策

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规和制度,奉行平等、非歧视的用工政策,结合公司相关规章制度,严格规范。公司坚持公平公正的原则,真正做到标准明确、流程规范从严择优、宁缺勿滥;无民族、种族、性别、宗教信仰等歧视;未满十八周岁不予录取等政策

4.2薪酬体系

企业公平、公正地对待全体员工,积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革与完善,推行竞聘上岗和以岗位技能工资为基础的薪酬制度。在发展生产、提高效益的同时,建立员工收入与企业发展成果联动的调整机制。公司认真贯彻落实国家最低工资保障制度,工资远高于商河县最低工资标准,每月按时发放工资,无拖欠工资现象。不断提高一线员工的岗位工资标准和关键、特殊岗位员工的上岗津贴标准,形成了促进基层员工安心一线、立足岗位、争做贡献的激励机制。

4.3福利体系

公司为员工建立“五险一金”社会保障制度。包括:基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。济南天邦按时足额缴纳各项保险费用,维护员工的切身利益。每年为员工提供带薪旅游、多样化培训,公司在春节、三八妇女节(仅限于女员工)、中秋节向员工发放福利,包括实物或奖金。此外,公司为员工提供免费宿舍、婚庆福利、餐费补贴、话费补贴等。济南天邦工会定期对困难员工进行走访慰问,优先录用困难员工家属就业,改善其生活条件。公司工会认真履行工会维护职工合法权益的基本职责,不断提升职工的获得感、幸福感、归属感,使工会组织真正成为广大职工信赖的“职工之家”和“温馨家园”

4.4民主管理

济南天邦建立健全了工会组织和职工代表大会制度坚持和完善工会代表会议、厂务公开等基层民主管理制度,保障员工的知情权、参与权、表决权和监督权,切实维护好员工的民主权利。此外,我们设立了员工建言献策渠道,员工可通过在微信、QQ、钉钉等在线留言等方式,只要有合理化建议,可以随时同相关领导进行沟通。公司也会不定期举办各种形式的座谈会、茶话会、交流会,企业领导与一线员工面对面交流,认真听取他们在工作、生活中遇到的困难和问题,及时加以解决;开通内部办公系统,在各个工作、生场所设立公开栏,及时公布事关企业发展的各种信息;对建言献策的员工进行现金、物质等即时奖励,并进行隆重表彰和鼓励。

4.5员工成长

济南天邦在发展过程中,始终视员工为最宝贵的财富,从企业文化建设、促进劳动关系和谐入手,坚守“以人为本、人才至上”的理念,将人才培养和使用作为一项重要的战略任务来抓,积极搭建员工成长平台。

员工在济南天邦不仅要工作,还要成长。在员工入职前,对其毕业院校、从业经历、特长、人生规划等进行详细了解。入职后,我们本着 实战育才个性用才平台留才”的原则进行岗位安排。行政部同各分管部门采取“传、帮、带”的方式,及时解决员工工作、员工生活上的困难,让员工尽快适应工作环境,融入角色。工作中,济南天邦根据每个人的需求,安排实施专业培训,包括专业技术培训、营销模式培训、安全培训、企业管理、企业文化等各个方面的培训。通过培训,在提高员工专业化技能的同时,也提高了其文化素质和理论水平。

此外,济南天邦为员工构筑公平竞争的平台,给予员工发展提升的空间。实行竞聘上岗,公司管理岗位向员工敞开,在竞争中选拔优秀的管理人才,如营销中心部长竞聘大会等。对有突出贡献者,综合其他条件,委以重任。

4.6员工文化

企业大力推动企业文化建设,每年举行一次员工带薪旅游,我们走过祖国的大好河山,甚至走向国外,如2016赴韩国旅游等。定期举行征文演讲比赛,如“深入学习十九大暨如何做一名合格的万豪员工”等;举办各种形式的教育培训活动,如磨练意志 提升自我 熔炼团队 共创未来”济南天邦精英素质拓展培训;组织多样化体育活动,如点燃激情 传递梦想-新老员工对抗赛”、“天邦杯-山东农药企业羽毛球比”等。此外,我们还举办了“摄影赛·展”、“员工风采展”、“三八妇女节草莓采摘”等活动,这些活动提高了员工的凝聚力、向心力和战斗力。推进企业劳动关系和谐,增强了员工对企业的归属感,员工自觉地把企业当成了自己的家,把自己的职业当成事业,真正融入到企业发展中

4.7职业健康

济南天邦认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,坚持“预防为主,防治结合”的方针,积极开展职业健康监护工作。重点抓好员工职业健康体检。公司重视职业卫生专项管理和危害治理,特别是重视加强天邦农药等有毒危害作业人员业务素质和岗位技能培训,配备并规范使用防毒安全防护设施及个人防护用品,如安全帽、口罩、手套等。注重安全防护设施的投入、改造与维护,规范个人危害防护用品的配备使用和维护管理,定期组织安全健康培训,为员工提供良好的作业环境。

4.8安全保护

济南天邦不断健全安全监管体系,2017年12月顺利通过ISO9001体系认证。集团公司始终把安全管理工作放在首要地位,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强安全管理和监督,实现了安全生产“零”事故。实行安全生产周例会制度,24小时进行安全监督和检查,及时排查安全隐患,确保安全生产无事故。每年定期开展各种形式的安全知识培训、演讲和竞赛活动,举办安全消防演练,提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

5、对环境负责,打造绿色天邦

“绿色天邦”是集团公司发展的四大着力点之一,也是公司经营理念的重要组成部分。天邦人已经充分认识到:环保产业是未来经济发展中最具潜力的新的经济增长点之一。基于此,公司以为人类造福为己任,致力于发展绿色产业。

5.1实施“产学研结合”,坚持发展绿色产业的道路

济南天邦先后与山东农业大学、青岛农业大学、齐鲁工业大学等众多高等院校、科研院所建立长期合作关系,有效地促进产学研工作,增强了企业自主创新能力和市场竞争力开发出一大批能耗低、科技含量高、产品附加值高、市场潜力大的高新产品

5.2生产环保节能产品,终端实现绿色产业的延伸

业在发展过程中,不断加大高新技术投入,进行工艺改造,不仅推动了产业升级,从而达到了节能降耗、充分利用能源的目的。企业更创造性地提出:不仅要在生产过程中实现节能降耗,更要为客户生产出环保节能的合格产品,不断延伸绿色产业链

6.对社会负责,共创和谐社会

企业是社会的重要组成部分,积极履行社会责任,为社会发展做贡献是企业存在的根本意义。在这种思想的指导下,济南天邦不仅社会创造了丰厚的效益,履行着经济责任,还积极推动社会公益事业,自觉承担环保责任。

6.1创造丰厚的经济效益

 济南天邦积极承担并履行着经济责任,为社会创造物质财富,解决就业、缴纳税款,为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用
    1.创造财富,赚取利润。2018上半年,国家环保环境管理严格要求的背景下,济南天邦克服重重困难,依然创造较高经济收益

 2.合法经营,依法纳税。依法纳税是企业生产经营的首要条件和基本责任,在公司内部倡导“诚实守信、合法经营、依法纳税、回报社会”的理念,积极按时足额缴纳各种税金,无偷税、漏税、逃税、欠税、抗税行为。

 3.共同约定,促进就业。2018年,受国际环境影响,企业经营压力增大,经济效益下降,用工需求下降,就业形势紧张,社会不稳定因素增加,给社会经济的和谐稳定带来了不利影响。在这样的形势下,济南天邦积极承担起企业社会责任解决了周边就业压力,为社会减轻负重,促进社会和谐发展。

6.2建立科学规范的管理体系

 201712月,济南天邦全面通过新版质量管理体系(GB/T19001-2016)、环境管理体系(GB/T24001-2016)、职业健康安全(GB/T28001-2011)管理体系认证。自建立该体系以来,公司未发生任何生产事故、设备事故,未接到任何环境投诉等。

6.3推动社会公益事业的发展

 企业不仅要创造财富,还要为社会创造价值,承担社会责任。社会是水,企业是鱼,正是国家和社会的支持树立了济南天邦化工高度的责任感和社会责任心!

 2014年集团董事长丁绍武为其家乡青岛的村民捐赠了价值十几万元的化肥和农药;2014年12月,丁绍武在青岛农业大学海都学院,亲自为获得“万豪生态农业集团奖学金”的同学颁奖。

 2016年,在山东农业大学110周年校庆之际,丁绍武捐资500万元回馈母校,支持教育事业,学校为表彰其奉献,特将校史馆命名为“绍武楼”除此之外,丁绍武每年在母校设立“天邦助学金”“万豪奖学金”,以资助品学兼优的学生,希望设立的专项奖助学金能够帮助学子们更好地成长成才。2017年9月丁绍武被评为第六届山东农业大学“杰出校友”。

 济南天邦始终以责任大企的形象立足全社会,每年会拿一部分资金资助本县贫困在校生,同时积极推进“暑期百名学子看发展”活动,让更多大学生切实感受并深入了解我县企业发展现状,吸引他们返乡创业就业,为家乡建设做出贡献,实现大学生成才就业与家乡繁荣发展的共赢。

 作为本县的农资大企业,济南天邦着眼于服务农业大县的责任与义务,真真正正让农民得到实惠2012年搬至新厂区后,不仅真正为本县农民提供质优价廉的农资产品,还为周边适龄人员提供了大量的就业岗位。

 这些至诚之心的点点滴滴,为企业更好地履行社会责任提供了参考,也必将影响更多的企业承担社会责任,参与到公益事业中,最终实现企业和社会的共赢!

7.展望未来

“聚焦新模式、推行新观念、发展新技术、打造新产业”是济南天邦永恒的发展观。未来十年济南天邦化工有限公司国内农药制剂销售额达到8-10亿元。济南天邦依托现有科技、人才和市场优势,高起点、大手笔进军复合肥产业,必将创出一条药肥并举跨越发展的新路子。届时,济南天邦将在新旧动能转换中实现蜕变,完成公司产业链的全面优化,并将站在现代农业的前沿,发挥重要作用,力争将济南天邦打造为全国乃至全球具有影响力的品牌,担当起社会所赋予的使命,成为名副其实的“航母级”农业集团,为中国现代农业贡献一份力量!